coaching fuer fuehrungskraefte
Coaching für Führungskräfte
Der Begriff "coaching" heisst grob übersetzt soviel wie Nachhilfe oder auch Training, der "coach" wird auch übersetzt als "der Pauker", jedoch in diesem Zusammenhang liegt die Bedeutung bei Trainer. Coaching für Führungskräfte wird also verstanden als Training für Führungskräfte.
Beim Coaching gehts es vorrangig um die Entwicklung und Entfaltung der Persönlichkeit. Ein guter Coach ist in der Lage die verdeckten Ressourcen und besonderen Eigenschaften einer Person (Trainee) zu erkennen, herauszubilden, zu aktivieren und somit für den Trainee nutzbar zu machen.
Die meisten Führungskräfte werden durch das Alltagsgeschäft so eigenommen und eingespannt, dass sie wenig Möglichkeiten besitzen zur weiteren Entfaltung ihrer Persönlichkeit sowie ihrer Stärken, vielen ist auch nicht bewusst welche großartigen, versteckten Eigenschaften noch in ihnen schlummern. Das ist genau der Punkt an dem Coaching für Führungskräfte ansetzt und wahre Wunder bewirken kann.
Beim Coaching analysiert der Trainer (Coach) die unbewussten Stärken und bildet diese im Laufe des Coachings heraus, damit der "Auszubildene" (Trainee) in die Lage versetzt wird diese ungenutzten Fähigkeiten in seinem täglichen Leben effektiv einzusetzen. Die Folge ist eine Maximierung der Leistungsfähigkeit ohne zusätzliche psychische und physische Belastung.
Im Gegenteil, in den meisten Fällen sinkt die psychische und physische Belastung, da bestimmte Aufgaben viel leichter erledigt werden können, dank der Aktivierung der bisher ungenutzten Ressourcen. Denn wer Aufgaben "im Schlaf" erledigen kann, wird mit diesen weitaus weniger belastet als Personen, die ihren gesamten Fokus und ihre verfügbare Kraft auf eine Sache richten müssen um die jeweilige Aufgabe bewältigen zu können.
Coaching ist eine Mischung aus praxisorientiertem Training, individueller und persönlicher Beratung sowie eines personenzentrierten Betreuungsprozesses. Beim Coaching geht es nicht darum eine bestimmte Aufgabe zu erledigen und auch nicht eine bestimmte Fähigkeit zu erlernen, es geht viel mehr um einen ganzheitlichen Prozess, der dem Trainee hilft seine bisher ungenutzten Eigenschaften zu aktivieren um somit die täglichen Aufgaben leichter und effektiver zu bewältigen.
Coaching wird auch gerne als "Hilfe zur Selbsthilfe" bezeichnet.
Weitere Informationen zum effektiven Coaching für Führungskräfte unter Quid agis - coaching
